หกสัปดาห์แล้ว เงินเดือนเป็นประเด็นร้อนแรงที่สุดในปี 2022

หกสัปดาห์แล้ว เงินเดือนเป็นประเด็นร้อนแรงที่สุดในปี 2022

หากคุณไม่ใช่ Jed Clampett ผู้ถูกรางวัลลอตเตอรี่ หรือมีของขวัญหายากสำหรับการลงทุน คุณอาจต้องใช้อาชีพหนึ่งในการสร้างไข่รังนั้นเจด แคลมป์เพตต์ ตัวละครในละครซิตคอมเรื่องBeverly Hillbilliesในตำนาน ในช่วงปี 1960 ได้รับเงินจากการค้นพบน้ำมันบนที่ดินของเขาโดยบังเอิญ แต่ไม่เคยได้รับแรงจูงใจจากเงินเพียงอย่างเดียวเหตุผลที่คนส่วนใหญ่ต้องทำงานเป็นเวลานานก็คือพวกเขาต้องเก็บออมส่วนหนึ่งของเงินเดือนและหวังว่าสิ่งที่พวกเขาสะสมไว้จะเป็นไปตามกฎหมายของดอกเบี้ยทบต้น

ฉันพูดถึงประเด็นนี้ที่ค่อนข้างชัดเจน เพราะคนจำนวนมาก

 โดยเฉพาะพนักงานที่มีอายุต่ำกว่า 45 ปี กำลังประสบกับปรากฏการณ์ใหม่สำหรับพวกเขา นั่นคือ ภาวะเงินเฟ้อ ตัวเลขเงินเฟ้อเมื่อวานนี้จากสำนักงานสถิติแรงงานแสดงให้เห็นว่าอัตราเงินเฟ้อเดือนมกราคมอยู่ที่ 7.5% นั่นนำความทรงจำอันเลวร้ายกลับมาให้กับผู้ที่ระลึกถึงวัน “stagflation” ในปี 1970 อาจสร้างความตกใจและหวาดกลัวเล็กน้อยให้กับผู้ที่หลายทศวรรษที่ผ่านมาได้ทำให้ราคาที่แท้จริงของหลาย ๆ อย่างที่ผู้คนต้องการในการดำรงชีวิตถูกลง

        Insight by Verizon: เอเจนซี่สามารถสร้าง CX ที่ ‘เรียบง่าย สวยงาม และน่าประหลาดใจ’ ได้หรือไม่ ผู้นำจากแผนกวิชาการเกษตร แผนกการศึกษา แผนกความมั่นคงแห่งมาตุภูมิ และ IRS คิดเช่นนั้นและแบ่งปันงานที่กำลังดำเนินการในหน่วยงานของตนเพื่อให้ง่ายต่อการบริการของรัฐ

ดังนั้นวันนี้ความคิดบางอย่างเกี่ยวกับการจ่ายเงิน โดยเฉพาะอย่างยิ่งเงินเดือนของรัฐบาลกลางซึ่งมีอยู่ในโลกแห่งความเป็นจริงของเศรษฐกิจที่กำลังขยายตัวและการแข่งขันกับภาคเอกชน

Jason Miller จาก Federal News Network เมื่อสัปดาห์ที่แล้วรายงานว่าฝ่ายบริหารของ Biden จะขอขึ้นเงินเดือนรัฐบาลกลาง 4.6% ในปี 2023 กลเม็ดนี้มาจากสิ่งที่เรียกว่า passback ซึ่งเป็นคำของบประมาณของหน่วยงานที่ได้รับการปรับปรุงใหม่ซึ่ง Office of Management and Budget ส่งกลับ ไปยังหน่วยงานต่าง ๆ ก่อนรวบรวมใหม่ทั้งหมดเป็นคำขอของรัฐบาลที่ทำเนียบขาวส่งไปยังสภาคองเกรส

ดูเหมือนจะมีเปอร์เซ็นต์สูงเมื่อเทียบกับสิ่งที่พนักงานของรัฐบาลกลาง

ได้รับเป็นประจำทุกปีเป็นเวลานาน การสำรวจเมื่อเร็วๆ นี้ระบุว่า ในภาคเทคโนโลยี ค่าจ้างเฉลี่ยจะเพิ่มขึ้น 3% ในปีหน้า

แต่นั่นต้องการบริบท Amazon ในสัปดาห์นี้กล่าวว่าจะเพิ่ม “ค่าจ้างพื้นฐานสูงสุด” เป็นสองเท่าเป็น 350,000 ดอลลาร์สำหรับพนักงานองค์กรและเทคโนโลยี นั่นไม่เหมือนกับการจ่ายให้ทุกคนขั้นต่ำ 350,000 ดอลลาร์ แต่ดูเหมือนว่าจะเป็นการย้ายเพื่อให้ผู้จัดการฝ่ายจ้างงานมีเวลามากขึ้นในการสรรหาบุคลากร รัฐบาลซึ่งต้องการเทคโนโลยีและความสามารถในการบริหารจัดการก็แทบจะไม่มีทางเลือกมากนัก แน่นอนว่ายิ่งจ่ายมากเท่าไหร่ก็ยิ่งแปลเป็นดอลลาร์ 3% มากขึ้นเท่านั้น

ผู้บริหารโดยเฉลี่ยหรือแมวที่มีประสบการณ์สูงในบริการของรัฐบาลกลางจะเป็นหนึ่งในสิทธิพิเศษที่จะได้รับค่าจ้างที่ฐานเงินเดือนสูงสุดเล็กน้อยก่อนหน้านี้ที่ Amazon ซึ่งเคยอยู่ที่ 160,000 ดอลลาร์

ฉันคาดว่าจะได้รับโทรศัพท์ใหม่ — จากสมาชิกสภาคองเกรสบางคน จากบางทีอาจเป็นสหภาพพนักงานของรัฐบาลกลาง และจากสมาคมบางแห่ง — เพื่อขอดูเงินเดือนของรัฐบาลกลางอย่างครอบคลุม ผลลัพธ์หนึ่งอาจเป็นพนักงานประเภทพิเศษที่มีสิทธิ์ได้รับอัตราตลาดส่วนตัว ตัวอย่างเช่น ผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์ นี่ไม่ใช่ปรากฏการณ์ที่ไม่รู้จัก ตัวอย่างเช่น คลาส Title 38 ในกิจการทหารผ่านศึกอนุญาตให้มีเงินเดือนสำหรับบุคลากรทางการแพทย์สองเท่าของผู้จัดการ GS-15 สูงสุด

ความยืดหยุ่นขององค์กรยังขยายไปถึงระดับการจ่ายเงินที่ต่ำ ต่อจากตัวอย่าง Amazon บริษัทเป็นหนึ่งในหลายๆ บริษัทที่ได้ให้คำมั่นว่าจะจ่ายเงินให้ใครอย่างน้อย 15 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง หากนั่นแปลว่าประมาณ 30,000 ดอลลาร์ต่อปี เป็นเรื่องน่าสังเกตว่าเมื่อไม่กี่สัปดาห์ที่ผ่านมา พนักงานของรัฐบาลกลาง GS-1 ถึง GS-4 สามารถสร้างรายได้น้อยกว่า 15 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง ตอนนี้รัฐบาลกลางทำเงินได้ $15 จากพื้น

ในความเป็นจริง คนส่วนใหญ่มีแรงจูงใจจากสองปัจจัย พวกเขาต้องการงานที่เติมเต็ม และพวกเขาต้องการใช้ชีวิตใกล้เคียงกับชีวิตที่พวกเขาจินตนาการไว้ การขึ้นเงินเดือนแบบค่อยเป็นค่อยไป — หากสอดคล้องกับอัตราเงินเฟ้อ — จะไม่ตรงกับการลงคะแนนด้วยเท้าของคุณหากมีข้อเสนอที่ดีกว่าเข้ามา หลายปีก่อน แม่สามีของฉันสิ้นชีวิตแล้ว ช่วยแกะกล่องและวางของในตู้ครัวในบ้านของฉันกับภรรยาใหม่ที่เพิ่งซื้อมา ในขณะที่ฉันอยู่ในสถานะอื่นที่ได้รับข้อเสนองานจากบริษัทคู่แข่ง ฉันอยู่ต่อ แต่ลงเอยด้วยเงินเดือนที่เพิ่มขึ้นครึ่งหนึ่งและรถบริษัทนี่เป็นช่วงที่อัตราเงินเฟ้อพุ่งสูง และเราตื่นเต้นมากที่จะได้อัตราดอกเบี้ยจำนองที่ 11.5%

ถึงกระนั้นฉันก็ได้สัมภาษณ์หลาย ๆ คนเลี้ยงแกะหลายคนที่ทำงานมายาวนาน บางคนมีงานมากมาย แต่โดยพื้นฐานแล้วมีนายจ้างคนเดียวและระบบค่าจ้างที่น่าเชื่อถือแต่ไม่น่าตื่นเต้น พวกเขารักงานของพวกเขาและทำมันด้วยความภาคภูมิใจ แต่การบริการสาธารณะไม่ได้หมายความว่าทำงานให้กับ bupkis

แนะนำ 666slotclub / hob66